本次揭露招聘中各环节的考试(含书面考试、面试)，考生成果不低于该项考试卷面总分60%的为合格，不然，撤销其进入下一阶段程序的资历。各环节的考试成果均以百分制的方式核算、组成、发布。
书面考试完毕后，依据考生书面考试成果，从到低分按岗位招聘方案数3倍的份额确认参与面试人选。参与面试人数与招聘方案数之比缺乏3:1的，按实践进入人数安排面试。
面试前，市洋河新区安排对面试人选进行资历复审(资历复审详细时刻、地址另行告诉，请考生留意重视市洋河新区办理委员会网站公告)，到时考生须供给契合报考条件要求的一切有效证件和资料：①身份证(正反面复印于同一张纸)。②学历证书。2019年一般高等校园应届毕业生需供给地点校园出具的《毕业生双向选择作业推荐表》或《遍及高等校园毕业生作业协议》;委培、定向、联办的毕业生还需供给委培、定向、联办单位出具的赞同报考的证明，并经地点院校赞同;留学归国人员还需供给国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明资料;往届全日制高校毕业生需供给我国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址http:/《教育部学历证书电子注册存案表》。③岗位要求的其他一切资料。④无作业单位的人员还需供给自己人事档案署理安排出具的未作业证明资料。⑤自己2寸相片2张。上述①③项证明资料均要求原件和复印件。资历复审经过的考生需交纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在市洋河新区办理委员会网站发布。
经审查，对不能按上述要求准时供给一切有效证件资料原件的、考生在规则时刻内不参与资历复审的(因考生自己问题形成无法告诉、联系到考生的，职责和成果由考生个人承当)、考生抛弃资历复审的、资历复审不合格的，撤销其面试资历，并在报考同一岗位的考生中从到低分顺次递补面试人选。
面试完毕后，按书面考试成果占50%、面试成果占50%的份额选用百分制核算考生总成果。
依据考生总成果从到低分，按岗位招聘方案数1：1的份额确认体检人选。体检人选名单在市洋河新区办理委员会网站上发布。
体检作业由市洋河新区安排施行，体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在收取《体检告诉书》时须供给原单位赞同报考的证明，不然撤销其体检资历。
体检合格人员由市洋河新区安排调查，调查参照《江苏省国家公务员选用查核施行细则》(2019版)履行，调查目标个人信用状况、违法犯罪记载状况归入调查规模。调查完毕前，考生为在职人员的，须供给原单位出具的无经济问题证明，未准时供给的，视为调查不合格。调查开端后，市洋河新区即开端函调自己人事档案。
调查完毕后，依据书面考试、面试、体检、调查成果确认拟聘任人员。拟聘任人员名单在市洋河新区网上公示7天。
聘任人员待遇拟参照新区一般聘任人员工资规范履行。拟聘任人员与江苏洋河新区兴洋人力资源有限公司签定聘任合同，试用期为2个月，试用期间按国家规则履行，试用不合格的，由江苏洋河新区兴洋人力资源有限公司免除聘任合同。
聘任合同期满后，用人单位依据作业需求和查核成果，需求持续留用的，由江苏洋河新区兴洋人力资源有限公司与拟聘任人员续签聘任合同。
被聘任的社会在职人员与原作业单位签有劳作(聘任)合同或各种协议的，由自己自行负责处理。
在体检、调查、公示、聘任批阅阶段，因种种原因呈现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成果从到低分顺次递补。
本次揭露招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉坚持规则的程序、条件和规范，禁止招摇撞骗、徇私舞弊。招聘作业承受纪检监察部门和社会监督，对违背考试、聘任纪律或作业渎职失误形成欠好成果的作业人员，一经查实，即按有关法律法规予以严肃处理。
